En el Pleno de la Comisión Paritaria celebrado ayer 30 de julio, se abordaron los siguientes asuntos:

1. Información Grupos de trabajo de la Comisión Paritaria.

a. Encuadramiento: se informa favorablemente la solicitud de encuadramiento en el IV CÚ del personal excedente.
b. Jubilación Parcial: La última reunión tuvo lugar el pasado 12 de julio. La próxima iba a ser en septiembre, pero ayer la Administración no nos lo confirmó. UGT exige que para la próxima convocatoria de este grupo de trabajo nos ofrezcan datos que nos permitan valorar mejor las posibles dificultades que hacen que este proceso esté tan mermado en algunos departamentos, como por ejemplo, el tiempo que tarda de media cada departamento en realizar las tramitaciones requeridas desde que la trabajadora o el trabajador solicita esta modalidad de empleo hasta que se hace efectiva. UGT, además, pone de manifiesto que hay algunos ministerios que no funcionan con el automatismo que debería ya caracterizar este proceso. UGT además pide explicaciones acerca del motivo por el que el M. Interior no envió el cupo con las previsiones de gasto para que lo aprobara la DGFP hasta el mes de junio, lo cual ha significado que ningún trabajador/a haya podido acogerse a la jubilación parcial. La Administración no quiere “poner en evidencia” a ningún gestor (ya se ponen ellos solos con sus actuaciones) y manifiesta que lo están intentando solucionar.

2. Petición de información.

a) Ofertas de Empleo Público. Se nos informa que para el grupo E0 la oferta de empleo del 21 se acumulará a la oferta del 2020, fue publicada el pasado viernes 26 de julio. Para la oferta del 2024, como novedad para este colectivo, saldrán plazas de promoción interna. UGT reivindica que las plazas también sean incluidas en el concurso abierto y permanente tal y como recoge el IV CÚ, coyuntura que no se ha producido hasta el momento, mermando el derecho del colectivo a la movilidad. La Administración confirma que en septiembre van a estudiar la inclusión de las referidas plazas al CAP, cuestión que UGT lleva meses reivindicando.
Respecto de la promoción interna, también hemos exigido que deje de ser utilizada para que los números cuadren cuando se publican las elevadas tasas de plazas que van a salir a oferta pública de empleo. La cobertura de estas plazas en el ámbito del IV CÚ, es extraordinariamente reducida debido a la idiosincrasia de nuestro sistema acceso a los distintos puestos de trabajo, más profesionalizados y con requisitos de titulación muy específicos. No tiene sentido reservar casi el 50% de la oferta (como ha sucedido en muchos departamentos) para la promoción. Con las necesidades de personal que tenemos en toda la AGE, estas decisiones nos parecen del todo irresponsables.

b)Concursos de traslados:

•CAP Anexo I (3_2024): Los departamentos ministeriales tienen hasta el 9 de agosto para enviar las plazas vacantes de necesaria cobertura para incluir en la III fase del CAP 2024, cuya Resolución será publicada a principios de septiembre.
•C Anexo II (1_2024): La primera convocatoria de traslado de este año 2024 se producirá previsiblemente en el mes de septiembre. Solicitarán a los departamentos las plazas susceptibles de incluir en el concurso a finales de agosto.

c)Cambio de Régimen Jurídico: El pasado 12 de julio se publicó la convocatoria para el acceso al Cuerpo General Administrativo de la Administración de Estado, para el grupo 3, Especialidad Estadística. En el día de hoy se ha publicado en el BOE la convocatoria para los grupos 3G Escala Archivos Bibliotecas y Museos. Respecto de los procesos ya convocados relativos al 3G, los listados de admitidos y excluidos provisionales se publicarán probablemente en septiembre. Sobre las bases para la regulación del proceso correspondiente al grupo 2G – Gestión de Organismos Autónomos la Administración nos comunica que están trabajando en ello y que la publicación de la Resolución será a finales de septiembre, así como la reunión del grupo de trabajo, que será probablemente durante la primera quincena del ya mencionado mes.

d) Artículo 56.3: Se está trabajando para que la Resolución para la distribución lineal del incremento de la masa salarial de 2023 destinado a complementos sea publicada lo antes posible.

3. Expedientes instados por los Departamentos ministeriales de los que se haya recibido el informe previo:

1. Propuesta de encuadramiento del Ministerio de Cultura – INAEM (Expediente nº 81-2023): se informa favorablemente acerca del encuadramiento de los puestos que ahora están ocupados de los 160 puestos que propone el departamento. Respecto de los puestos que están vacantes, se elevará el expediente a la Dirección General de la Función Pública (DGFP).
   
   
2. Propuesta de complementos del Ministerio del Interior - IIPP (Expediente nº 165-2023). Informe favorable para la subsanación de un error de la CECIR para la redistribución de un complemento T24. El resto de puestos que contiene el expediente (623 modificaciones en total) son los puestos que ya se valoraron en la Resolución de la CECIR del 2 agosto del 23. Sin duda un error por parte del M. Interior que ahora debe elaborar un nuevo expediente con los puestos que estaban vacantes en enero de 2022. UGT manifiesta su descontento. La Administración, a instancias de UGT, se compromete a traer a la COPA cuanto antes el nuevo expediente a fin de que los trabajadores y trabajadoras puedan percibir cuanto antes los atrasos de retribuciones.
   
   
3. Propuesta de complementos del Ministerio de Política Territorial (Expediente nº 23-2024 relacionado el nº 126-2023). Informe parcialmente favorable para 2 puestos ocupados a los que se les va a asignar un complemento de prolongación de jornada (PRL) y también para actualizar 1 un puesto con un complemento de disponibilidad horaria. Los otros 9 son desfavorables porque están vacantes o porque no reúnen los requisitos necesarios para asignárselo.
   
   
4. Propuesta de complementos del Ministerio del Interior - DGT (Expediente nº 49-2024). Se informa favorablemente para la actualización de los complementos de 15 puestos que estaban vacantes en enero del 2022 y que ahora están ocupados, y desfavorablemente los 2 puestos que en la actualidad continúan vacantes porque han de realizar un expediente dirigido a la DGFP.
   
   
5. Propuesta de complementos del Ministerio de Ministerio del Interior – DGGC (Expediente nº 50-2024). Informe favorable para la actualización de los complementos de 18 puestos (de los 19 que proponía el departamento) que estaban vacantes en enero del 2022, y que en la actualidad están ocupados. El restante como sigue vacante debe tramitarse directamente con la DGFP.
   
   
6. Propuesta de complementos del Ministerio de Ministerio del Interior - DGP (Expediente nº 51-2024): Informe favorable para la actualización de los complementos de 5 de los 37 puestos que estaban vacantes en enero del 2022 y que en la actualidad están ocupados. Los 32 que siguen vacantes deben tramitarse en otro expediente dirigido a la DGFP.
   
   
7. Propuesta de complementos del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Expediente nº 55-2024). Se informa favorablemente acerca de la adjudicación de un complemento AR1 por ejecución de sentencia.
   
   
8. Propuesta de complementos del Ministerio del Interior (Expediente nº 60-2024). Se informa favorablemente para la para la supresión de complementos AR3 a 3 puestos M3- Biología que actualmente están ocupados, y la trasposición del complemento 003B por el nuevo DH2 de disponibilidad horaria. UGT se posiciona en contra de retirar el AR3, que se incluía en una plaza de oferta de empleo público, ( consideramos que es un grave error ofertar plazas con complementos obsoletos que ya no forman parte del nuevo sistema complementario) a las compañeras que lo venían cobrando sin plantear ninguna solución alternativa a las personas afectadas, ya que nos resulta extraordinariamente complicado explicar que por un desliz de su Administración ahora tienen además que devolver las cantidades erróneamente percibida. UGT manifiesta que éstas no deberían pagar por los referidos valores.
   
   
9. Propuesta de complementos del Ministerio del Interior-DGP (Expediente nº 70-2024). Se informa favorablemente para la supresión de un complemento AR3 en un puesto de M3- Medicina. UGT se reitera en el rechazo a esta medida, exponiendo el mismo argumento que en el caso anterior (no se deben incluir puestos en el concurso de traslados que contengan complementos de un sistema complementario extinto) y exige que la DG de la Policía halle una solución para el trabajador que solicitó la plaza en el CAP en esas condiciones retributivas que ahora se pretenden retirar.
   
   
10. Propuesta de complementos del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación (Expediente nº 72-2024). Se informa favorablemente la actualización de los complementos en tres puestos de trabajo.
    
    
11. Propuesta de complementos del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Expediente nº 79-2024). Informe favorable para la adjudicación de un complemento A2 a un puesto de M1- Laboratorio de análisis y control de calidad por ejecución de sentencia.
    
    
12. Propuesta de complementos del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Expediente nº 182-2023). Informe favorable para la actualizar el sistema retributivo de 69 puestos de trabajo que tenían complementos singulares de puesto y la nueva asignación de 3 E1 y de 3 E4 a 6 puestos de trabajo.
    
    Se aprueba del Acta nº 68 de la Comisión Paritaria de 25 de junio de 2024 incluyendo las alegaciones formuladas por UGT.

Posteriormente, en reunión de la Comisión Negociadora, se informaron en el mismo sentido que la Comisión Paritaria los informes de los expedientes con número 165-2023, 23-2024, 49-2024, 50-2024, 51- 2024, 55-2024, 60-2024, 70- 2024, 72- 2024, 79- 2024 y 182-2023) y aprobados anteriormente en Comisión Paritaria.

Seguiremos informando.

NOTA INFORMATIVA