UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Publicado en BOJA Nº47 (07/03/2024) Resolución de 1 de marzo de 2024, de Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas realicen petición de destino
Publicado en BOJA Nº37 (21/02/2024) Resolución de 16 de febrero de 2024, de Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas realicen petición de destino y aporten la documentación preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso, en las categorías profesionales del Grupo IV, para las plazas vinculadas a Ofertas de Empleo Público de carácter ordinario 2018/2019, convocado por Resolución de 11 de diciembre de 2020.
Tras una lucha incansable, durante muchos años, reivindicando contratos justos para todo el colectivo de monitoras y monitores escolares, UGT Servicios Públicos Andalucía ha firmado, esta mañana, el Acuerdo de la Comisión Negociadora sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo de esta categoría profesional, eliminando definitivamente las jornadas parciales en los centros educativos públicos.
Publicado en BOJA Nº27 (07/02/2024) Resolución de 30 de enero de 2024, de Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se pone fin al proceso selectivo, con indicación de los destinos adjudicados, para la cobertura de vacantes correspondientes al Grupo II del personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía mediante concurso de promoción, convocado por Resolución de 23 de septiembre de 2022.
Publicado en BOJA Nº20 (29/01/2024) Resolución de 24 de enero de 2024, de la Dirección General de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral, por la que se procede a la publicación del acuerdo parcial del VII Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Junta de Andalucía.
Empezamos a luchar por dignificar el empleo de estos/as profesionales en 2014, tras estos años de reivindicaciones, hoy, hemos conseguido mejorar las condiciones laborales de este colectivo.
Publicado en BOJA Nº12 (17/01/2023) Resolución de 12 de enero de 2024, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición en la categoría profesional de Educador/a Infantil del Grupo II de la Administración General de la Junta de Andalucía correspondiente a las Ofertas de Empleo Público 2020 y 2021 (ordinaria) y 2022 (estabilización)
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