UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Desde la entrada en vigor del RD 817/2025, muchos son los compañeros que se están jubilando anticipadamente por la aplicación de este. Sin embargo, hay muchos compañeros en EMA y AMAYA, a los que se les está negando este derecho, en unos casos por culpa de ambas Agencias, en otros, por una interpretación equivocada por parte del INSS.
Por un lado, AMAYA, los compañeros que solicitan el certificado de experiencia para acogerse la jubilación anticipada, la Agencia, les certifica como BB.FF hasta el momento que INFOCA pasamos a EMA. Algo que incumple el I Convenio Colectivo de AMAYA, ya que aquellos que se encuentran en segunda actividad mantienen su categoría hasta su jubilación. Eso a los afortunados que les emiten el certificado, porque a otros no hay forma que se lo emitan habiendo trascurrido meses desde que lo solicitaron.
A esto se une que cuando esos compañeros acuden a el INSS a solicitar su jubilación, el funcionario entiende que no se puede jubilar anticipadamente ya que no está en alta como BB.FF hasta ese momento, cuando esto no es así. Existiendo incluso casos, en los que el trabajador se encuentra de dado de baja en AMAYA y sin pensión, con el consiguiente perjuicio al trabajador que tiene derecho a esa jubilación anticipada.
Por otro lado, tenemos a EMA, son ya varias las reuniones mantenidas con la Dirección porque no certifica los periodos en los que el trabajador haya estado de Vigilante. Del mismo modo, tampoco están sobrecotizando los técnicos de la antigua SIFE o los BB.FF encargados, a los que no les certifican del 2008 hacia atrás, cuando desarrollaban las mismas funciones.
La Ley Ley 5/2024, de 8 de noviembre, básica de bomberos forestales es clara al respecto. Esta situación está provocando inseguridad jurídica y graves perjuicios a trabajadores que han solicitado su jubilación anticipada, por lo que por parte de UGT Servicios Públicos no descartamos emprender todas aquellas acciones que sean necesarias.
Desde UGT Servicios Públicos Andalucía se ha trasladado a UGT Servicios Públicos todas las casuísticas que se están dando en Andalucía, siendo trasladado, por parte del Estatal a la Dirección General del INSS la situación, solicitando, entre otras medidas, se remitan instrucciones claras y homogéneas a todos los territorios.
Desde UGT Servicios Públicos emprenderemos todas aquellas acciones legales oportunas, en defensa de los derechos de los Bomberos Forestales.
Aplicación coeficientes reductores
Me dirijo a ustedes en mi condición de delegado sindical de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía (AGAPA) en la provincia de Cádiz. Desde nuestra sección sindical, constatamos con preocupación que el personal adscrito a los Departamentos de Mercados Pesqueros, Control Pesquero y Acuicultura se enfrenta a problemáticas idénticas en lo relativo a la aplicación de los coeficientes reductores. Ante esta situación de evidente agravio comparativo, instamos firmemente a los órganos competentes a que asuman la defensa de los trabajadores y trabajadoras de AGAPA con el mismo nivel de compromiso, diligencia e interés que se muestra hacia otros colectivos. La equidad laboral y la protección de los derechos de nuestra plantilla deben ser una prioridad incuestionable para esta administración.Terms & Conditions
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