UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Una vez conocida la oferta de empleo público de 2024 en enseñanza podemos saber el número mínimo de plazas a convocar en las oposiciones de 2025 y 2026.
Este número de plazas, tanto para la convocatoria de 2025 como para la de 2026 se pueden ver incrementadas con las respectivas ofertas de empleo público de esos años. Por ejemplo, la oferta de empleo del año 2025 puede salir a principios de año y algunas especialidades pueden ver incrementadas sus plazas, igual pasaría con las de 2026, pero con seguridad sabemos que estos son los mínimos por especialidad. En las imágenes podemos ver las especialidades que se convocarán en 2025 y 2026 respectivamente.
Recordamos que estas plazas no son incrementos de plantilla, son plazas de reposición, es decir, que cubren jubilaciones, renuncias o fallecimientos pero en ningún caso incrementan la plantillas de los centros, algo con lo que UGT no está de acuerdo ya que a todas luces se hace necesario un incremento significativo de las plantillas.
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