UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Ante las dudas surgidas tras la publicación de la Instrucción 10/2025 (permiso retribuido de dos días por asuntos particulares), por la que se modifica el apartado III.27 de la Circular de 11 de junio de 2021 relativo a los permisos por asuntos particulares retribuidos del personal docente andaluz, desde UGT Enseñanza queremos realizar una aclaración importante.
La Instrucción 10/2025 no viene a restringir ni a reducir derechos previamente reconocidos al profesorado, sino que supone una mejora de las posibilidades de disfrute de los días de asuntos particulares.
La Circular de 11 de junio de 2021 ya reconocía el derecho a disfrutar de seis días de asuntos particulares retribuidos durante cada curso escolar. Posteriormente, en el Acuerdo de 16 de julio de 2025, firmado por UGT, CSIF y ANPE con la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, se incorporó el compromiso de estudiar la posibilidad de que parte de esos días pudieran disfrutarse también durante el período lectivo, con el objetivo de avanzar en la conciliación de la vida personal y laboral del profesorado.
Como resultado de ese compromiso, la Comisión de Seguimiento del Acuerdo analizó esta cuestión y acordó una interpretación clara: la modificación normativa debía entenderse como una ampliación de derechos y no como una limitación de los ya existentes.
Por ello, la Instrucción 10/2025 debe interpretarse en el sentido de que incorpora la posibilidad de disfrutar hasta dos días de asuntos particulares en período lectivo, manteniéndose la opción de que el profesorado pueda seguir disfrutando la totalidad de los seis días en períodos no lectivos si así lo considera más conveniente.
Queremos subrayar que esta no es una interpretación realizada unilateralmente por UGT. Se trata de una cuestión abordada y aclarada expresamente en el seno de las comisiones de seguimiento del Acuerdo de 16 de julio de 2025, donde quedó patente que el objetivo de la modificación era incrementar la flexibilidad y las opciones de conciliación del profesorado, nunca restringir derechos ya consolidados.
Desde UGT Enseñanza entendemos que cualquier aplicación de la Instrucción que supusiera obligar al disfrute de dos días en período lectivo o impedir el disfrute de los seis días en períodos no lectivos sería contraria al espíritu con el que se negoció el acuerdo y a los criterios interpretativos consensuados en la Comisión de Seguimiento.
Seguiremos velando para que los acuerdos alcanzados se apliquen conforme a su finalidad y para que ninguna interpretación restrictiva perjudique los derechos del profesorado.
UGT exige medidas que no pongan en riesgo
NUEVA CONQUISTA DE DERECHOS
Hoy, 17 de diciembre de 2025, se ha publicado la Instrucción 10/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifica el apartado III.27 de la Circular de 11 de Junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la entonces Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, que permite a los docentes andaluces disfrutar de dos días de permiso retribuido en periodo lectivo. Esta Instrucción nace gracias a Acuerdo 16 de julio firmado por UGT .
Desde UGT nos enorgullece ver por fin publicada esta instrucción al tratarse de una nueva conquista de derechos dirigida a la conciliación familiar y laboral.
Una vez publicada esta Instrucción , los docentes andaluces pueden solicitar este permiso a través del ANEXO I que se puede cumplimentar a partir de la plataforma de Séneca.
Para saber más sobre el permiso accede a las siguientes noticias:
Gracias al Acuerdo firmado por UGT disponemos de 2 días de asuntos propios en periodo lectivo
Docentes Esenciales
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¿Cómo solicitar los 2 días de asuntos propios retribuidos en periodo lectivo?
La Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la, entonces, Consejería de Educación y Deporte, prevé en su apartado III los permisos referidos, así como el permiso por lactancia o cuidado de hijo o hija, personas sujetas a guarda con fines de adopción o a acogimiento, menores de dieciséis meses. La regulación contenida en los preceptos referenciados no efectuaba mención alguna al supuesto de las familias monoparentales, existiendo Jurisprudencia contradictoria a tal efecto.
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