UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI, que se celebra el 28 de junio, UGT Servicios Públicos presenta la campaña «Lesbianas visibles, activas y con derechos», centrada en la realidad económica y laboral de las mujeres lesbianas.
La precariedad, la brecha de género, las dificultades para conciliar y la discriminación por orientación sexual siguen condicionando la vida de muchas trabajadoras. Además, numerosas mujeres lesbianas ocultan su orientación sexual en sus centros de trabajo por temor a sufrir represalias, situaciones de acoso o cambios en su valoración profesional. Esta invisibilidad puede provocar incluso la renuncia a permisos y derechos laborales consolidados.
Desde UGT Servicios Públicos reclamamos entornos laborales seguros, la aplicación efectiva de los planes LGTBI y de los protocolos contra el acoso, procesos de promoción libres de sesgos y el reconocimiento pleno de las familias diversas.
Porque mientras las trabajadoras lesbianas sigan enfrentándose a la invisibilidad, la precariedad y la discriminación, no habrá igualdad real en los centros de trabajo.
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