Hoy, 17 de febrero, la Secretaria de Igualdad, Sector Local, Servicios a la Comunidad y Salud Laboral de UGT Servicios Públicos Andalucía, Ana Isabel Jiménez, ha mantenido en Málaga un encuentro de trabajo con la Secretaria General, Catalina Núñez, y con las compañeras del Sector de la provincia, con el objetivo de abordar distintas cuestiones que afectan a las personas trabajadoras de este Sector. 

En el BOE número 27 de  30 enero de 2026, se ha publicado la Resolución de 20 de enero de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo estatal de jardinería 2025-2030.

Con esta Resolución se ordenar la inscripción del citado convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos y con notificación a la Comisión Negociadora.

Accede al texto del Convenio

Estimados/as compañeros/as:

Os informamos sobre lo tratado en el Seminario Federal:

CONVENIO COLECTIVO GENERAL DEL SECTOR DE SANEAMIENTO PÚBLICO, LIMPIEZA VIARIA, RECOGIDA, TRATAMIENTO Y ELIMINACIÓN DE RESIDUOS, LIMPIEZA Y CONSERVACIÓN DE ALCANTARILLADO.

• Garantizar el empleo: Se incluye en convenio la subrogación de los trabajadores y trabajadoras, fundamental para que las empresas estén obligadas y a la vez se incluyan en los pliegos de condiciones.
• Marco normativo superior: Proteger convenios de ámbito inferior en empresas (por eso no se incluyen tablas salariales), ya que normalmente y debido al poder de presión que este colectivo puede ejercer son muchas las mejoras que se consiguen en cada centro.
• Equilibrio y calidad, priorizando la calidad del empleo.
• Salario de cobertura de vacíos: Salario mínimo interprofesional más 5%, para garantizar un mínimo por encima del SMI en lugares donde no se puede ejercer la suficiente presión para negociar.
• Conciliación y Relevo generacional:

Bolsa horas libre disposición (5 días año recuperables)
Adaptación Jornada
Jubilación forzosa a los 68 años si se garantiza el 100%

• Ultraactividad indefinida.

CONVENIO COLECTIVO DE JARDINERÍA

• Vigencia de 6 años con un incremento del 25%.
• Revalorización del plus de transporte en un 126% en 6 años (de 115,69 € a 261,24€), este plus no cotiza por lo que se recibe íntegro.
• La paga de vinculación pasa de 450 € a 900 € en 2029.

Esta paga de 450 € aunque parece que no sube hasta el 2029 pero en realidad la tenemos en cuenta como masa salarial y entra dentro del porcentaje de subida anual para incrementar los pluses.

• Incremento prestación por invalidez y muerte a 20.000€ (11%).
• Incremento de las horas extras un 25% en 6 años.
• Ampliación de permisos por contingencias graves de 4 a 5 días y laborales (este hecho lo perdimos en juicio).
• Clarificación de permisos por unión de hecho.
• Liderazgo social en inclusión LGTBI, primer convenio estatal que lo incluye.

ESTRATEGIAS:

• Grupos de trabajo:

Para recabar datos para la jubilación por coeficientes reductores.

Para seguimiento exhaustivo de licitaciones.

• Comunicación territorial con los delegados, tiene que ser fluida y llegar.

Seguiremos Informando

Con este artículo pretendemos poner a vuestra disposición todas las noticias que se publican periódicamente y compañeras de la Secretaría Federal del Sector de Servicios a la Comunidad de UGT Servicios Públicos relacionadas con vuestro sector y con vuestra empresa, que nos remiten a modo de boletín de prensa los compañeros.

Os informamos que en el BOE Núm. 130 de 30 de mayo de 2025, se han publicado las convocatorias para seleccionar distintas plazas de funcionario y personal laboral fijo en varias Entidades Locales de Andalucía.

Os informamos que en el BOE Núm. 129 de 29 de mayo de 2025, se han publicado las convocatorias para seleccionar distintas plazas de funcionario y personal laboral fijo en varias Entidades Locales de Andalucía.