UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Es el paso previo a que haya una nueva sentencia del TJUE. El Supremo preguntó si su jurisprudencia es contraria a derecho europeo.
El Abogado General de la Unión europea (UE) emitirá el próximo 9 de octubre sus conclusiones sobre si España debe hacer fijos a los trabajadores del sector público que han encadenado contratos temporales de forma abusiva.
Las conclusiones del Abogado de la UE son el último paso antes de que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) emita una sentencia, que podría llegar en un par de meses.
El Abogado se pronunciará sobre la cuestión prejudicial remitida en mayo de 2024 por el Tribunal Supremo que preguntaba si la necesidad de que se cumplan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para acceder a un puesto de funcionario son contrarios a la cláusula 5 del Acuerdo Marco que se enmarca en la Directiva sobre el trabajo temporal y que obliga a hacer fijo a un trabajador con contratos temporales durante más de dos años.
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