UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
El Tribunal Supremo publicó este martes una esperadísima sentencia para los cientos de miles de interinos que han acumulado años con contratos temporales de manera irregular.
La decisión del Alto Tribunal abre la puerta a que se conceda la consideración de fijos a los empleados públicos que superaron un proceso selectivo, pero no obtuvieron la plaza al quedar por debajo de otros candidatos.
Al mismo tiempo abre la puerta a indemnizaciones más elevadas para los afectados por esta situación y establece un mecanismo para que la Inspección de Trabajo tenga conocimiento de las administraciones que abusen de la temporalidad.
¿Cuántas personas están afectadas?
No se conoce el número exacto de personas que podrán reclamar la 'fijeza'. El último boletín de personal al servicio de las administraciones públicas contabiliza unos 300.000 empleados laborales con contrato temporal, pero no todos ellos están en situación de fraude. Sin embargo, los datos de la EPA del INE elevan esa cifra a un millón de temporales (incluidos funcionarios interinos, que en principio deberían quedar fuera del radar de la sentencia).
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