UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Tres fallos en dos semanas aplican la doctrina del TJUE y sancionan a la Administración. Una sentencia compensa con 52.000 euros a una trabajadora y, otra, con 16.000 euros.
Los jueces ya hacen fijos a los interinos y empleados públicos que han encadenado contratos temporales durante años y fijan indemnizaciones superiores a las que marca la ley.
Tres juzgados han emitidos tres sentencias en los últimos quince días que aplican el último fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), del 14 de abril, sobre la necesidad de sancionar a la Administración por mantener a estos trabajadores en una situación de abuso, pero también de incertidumbre laboral, durante años. La sentencia europea señaló que, en la actualidad, la Administración no tiene ninguna medida para reparar el daño a estos empleados y que sea lo suficientemente efectiva como para que le sirva a modo de sanción y le disuada de seguir extendiendo estos contratos temporales sine die.
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