UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Aunque la subida salarial fue aprobada en junio de 2024, el abono de las mismas todavía sigue pendiente.
La Federación de Servicios Públicos de UGT ha solicitado al ministro Óscar López, ministro de Función Pública, la aprobación inmediata de la subida salarial adicional del 0,5% para los empleados públicos correspondiente a 2024. El sindicato subraya que esta medida, recogida en el Real Decreto-ley 4/2024, está presupuestada y que se cumplen los requisitos macroeconómicos para su aplicación, por lo que no hay justificación para seguir retrasando su pago.
Además, UGT ha hecho un balance positivo del Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI, pero considera que es necesario abrir una nueva negociación con el Gobierno para garantizar mejoras en las condiciones de los empleados públicos.
El sindicato recuerda que el incremento adicional del 0,5% estaba condicionado a que la variación acumulada del IPC armonizado entre 2022 y 2024 (14,6%) superase el aumento salarial fijo del mismo periodo (8%), requisito que se ha cumplido. Pese a que el Gobierno aprobó esta subida en junio de 2024, su aplicación todavía sigue pendiente. Por ello, desde el sindicato UGT exige que el Consejo de Ministros lo apruebe de inmediato, ya que el pago no puede ser absorbido ni compensado y tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024.
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