UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Este jueves el Boletín Oficial del Estado ha publicado la subida del 0,5% que cobrarán en octubre y de manera retroactiva desde enero de 2023 alrededor de 3 millones y medio de empleados públicos.
La medida, vinculada al IPCA de finales de septiembre, y contemplada en el Acuerdo Marco para una administración del siglo XXI firmado por el Gobierno, UGT y CCOO es ya una realidad que sigue contribuyendo a amortiguar el peso de la inflación sobre los salarios del sector público y administraciones.
Este 0,5% se suma al incremento fijo del 2,5% desde enero de 2023 que estipulaba el Acuerdo, que recoge para 2023 una segunda subida variable del 0,5% que se cobrará si el PIB nominal en 2023 supera el previsto por el Gobierno.
Para el año que viene los empleados y empleadas públicas tienen asegurado un aumento fijo del 2% más un 0,5% variable que se cobrará si el IPC armonizado de 2022, 2023 y 2024 supera el 8%. Se cobrará con carácter retroactivo y es consolidable.
Terms & Conditions
Subscribe
Report
Mis comentarios