El sindicato exige la rectificación de oficio de los listados provisionales de Enfermería, recordando que una resolución de 2020 garantizaba la baremación de estos servicios. 

El sindicato UGT Servicios Públicos Andalucía ha presentado una queja formal ante el Director General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), José Luis Sedeño Ferrer, alertando de graves deficiencias en los listados provisionales de la nueva Bolsa de Empleo Temporal para la categoría de Enfermero/a y Enfermeras Especialistas, los cuales fueron publicados el pasado 10 de julio de 2026.

Según ha constatado la organización sindical tras un primer análisis, a numerosos profesionales no se les está contabilizando el tiempo trabajado durante la pandemia de COVID-19 en residencias de mayores y centros sociosanitarios coordinados o dirigidos por la Administración sanitaria andaluza. UGT ha calificado esta exclusión como un hecho de "extraordinaria gravedad" que provoca una "alteración artificial del mérito real de los aspirantes" al ignorar una experiencia que fue efectivamente prestada y acreditada.

El sindicato recuerda que esta omisión contradice directamente las normas dictadas por la propia Junta de Andalucía durante la emergencia sanitaria. Específicamente, una Resolución del 10 de noviembre de 2020 dictaminó que los servicios prestados entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2020 en estos centros sociosanitarios —así como por el personal de centros de diálisis y ambulancias concertadas— serían considerados como trabajo en centros sanitarios públicos.

El documento, firmado por el Secretario del Sector Sanidad, Servicios Sociosanitarios y Dependencia de UGT Andalucía, Antonio Macías Borrego, critica duramente que la Administración elimine ahora estos méritos en la nueva Bolsa, advirtiendo que no se puede generar una "expectativa jurídica" mediante una resolución expresa para luego desconocerla sin motivación alguna. Además, lamentan que quienes fueron considerados "esenciales" en los momentos más críticos de la pandemia hoy se vean invisibilizados.

Por todo ello, UGT ha formulado varias exigencias a la Dirección General de Personal, destacando la necesidad de rectificar de oficio las puntuaciones de todas las personas afectadas antes de que se publiquen los listados definitivos. Asimismo, solicitan que se den instrucciones claras a las Comisiones de Valoración para aplicar la normativa excepcional de manera uniforme, que se motive legalmente cualquier intento de apartarse de la norma de 2020, y que esta corrección se haga extensiva a todas las categorías profesionales que pudieran verse perjudicadas en futuros listados.