La Sección Sindical alerta de que el Plan de Verano del SAS no se limita al cierre de camas, sino que evidencia un deterioro progresivo de la capacidad asistencial, las condiciones laborales y la calidad de la atención sanitaria en el hospital de referencia de Cádiz. 

La Sección Sindical de UGT advierte que las medidas previstas para el periodo estival responden a un problema estructural de carencias organizativas y de personal en el Hospital Universitario Puerta del Mar-San Carlos. 

El sindicato recuerda que en 2025 ya se denunció una pérdida de 403 contrataciones estivales respecto al año anterior, evidenciando el déficit de personal para afrontar el Plan de Verano de 2026. 

El plan contempla el cierre de aproximadamente 150 camas, afectando a la quinta planta de Neurología, Cirugía Torácica, Traumatología B, Urología, Cirugía Plástica, Maternidad y la novena planta de Neumología. 

Se prevé el traslado de la Unidad de Ictus a la Unidad de Reanimación Postquirúrgica (URP), un espacio con una finalidad asistencial muy diferente, lo que genera preocupación entre los profesionales. 

Estas medidas repercuten en la organización del trabajo, aumentando las demoras en ingresos, los retrasos en pruebas y cirugías, e incrementando las listas de espera. 

Existe un importante déficit de trabajadores en prácticamente todas las categorías (Enfermería, TCAES, celadores, técnicos, administración, cocina y mantenimiento) y se advierte que las bolsas de empleo están vacías. 

Destaca la ausencia prolongada de profesionales esenciales para la seguridad alimentaria de los pacientes, como el bromatólogo y el personal técnico de Dietética. 

El Servicio de Urgencias agrava su saturación al asumir el cierre del 25% de las camas, enfrentando además carencias de personal y de material sanitario. 

UGT denuncia una relación prácticamente nula con el gerente del centro y la falta de respuesta a los escritos presentados sobre la gestión. 
El sindicato exige a la Consejería de Salud una revisión urgente del modelo de gestión, alertando de que la situación actual discrimina a los ciudadanos de Cádiz frente a otras provincias como Málaga o Sevilla y rompe los principios de igualdad, calidad y continuidad asistencial.