UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
No aparece ni una sola cifra en todo el documento, no se especifica el como se va a realizar ninguna de las medidas y la gran mayoría de "mejoras" para los profesionales que se proponen ya están negociadas.
Incremento de presupuesto, agenda de atención primaria, auditoría listas de espera, desburocratización de la atención primaria, plan de estabilidad, puestos de difícil cobertura, fuga de profesionales, plan de agresiones, infraestructuras, urgencias, camas hospitalarias, cribados, pruebas diagnósticas, ……
Ni una sola medida que garantice mejoras profesionales y que terminen de una vez con las diferencias entre Andalucía y el resto del Estado, más allá de una vaga mención a que “se realizará un estudio comparado de retribuciones del SAS frente al resto de servicios autonómicos de salud”. ¿Todavía no saben que somos los peor pagados? ¿Tienen que estudiarlo más?. En cambio si consolidan la “colaboración público-privada” “cuando sea útil” “con contratos transparentes”.
En todo el apartado 10 destinado a Sanidad no aparece ni una sola cifra que diga cuanto se va a invertir en cada uno de los puntos y más bien parece que es un “relleno” poco o nada estudiado ni preparado y que solo va a ser un brindis al sol.
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