En la Mesa General, celebrada hoy, cuyo tema principal era la adecuación de los permisos y licencias del Real Decreto 5/2023, hemos defendido el carácter retribuido de todos los permisos, incluido el parental, de 8 semanas.
En este ámbito de negociación, que ampara a todos los Empleados Públicos, UGT ha exigido que sea retribuido,
- PORQUE No nos vale una mera transposición de normas básicas
- PORQUE No nos vale que solo te toquen aspectos normativos que hayan superado nuestro marco jurídico y de negociación Regional
- PORQUE No nos vale la compensación y absorción de los permisos que han sido sobrepasado por los actuales
Desde UGT Servicios Públicos Andalucía defendemos nuestra Autonomía Normativa y Negociadora, siendo UGT AGENTE SOCIAL MÁS REPRESENTATIVO, LEGITIMADO PARA INSTAR A ESTA ADMINISTRACIÓN a que INTERPRETE adecuadamente y en beneficio de las y los empleados públicos la norma trasladada desde el Estado, como siempre ha sido.
En otro orden de cosas, hemos planteado las 32 horas como experiencia piloto, el desarrollo normativo del Teletrabajo y consignación presupuestaria para la acción social en el Presupuesto 2024.
Nuestra Responsabilidad nos AVALA
Seguimos NEGOCIANDO para avanzar en Derechos
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