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UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.

El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.

Comisión Ejecutiva Regional de UGT SP Andalucía

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UGT se muestra satisfecha con el decreto de autoridad del profesorado, pero con algunos matices

Desde UGT nos mostramos complacidos por la celebración de la Mesa Sectorial que se ha desarrollado en la mañana de hoy, para tratar el borrador de Decreto de autoridad del profesorado,  ya que lo veníamos solicitando desde el mes de mayo, incluso por escrito en el registro de la Consejería de Educación. 

En dicho escrito planteamos los capítulos que, desde nuestro parecer, debía tener el decreto por el que se desarrolla la Ley 3/2021, de reconocimiento de autoridad del profesorado, aprobado por unanimidad en el parlamento en julio de 2021.

Una vez visto el borrador del decreto, nos mostramos satisfechos con una gran parte del contenido, ya que está en consonancia con lo aportado a la Consejería  desde nuestra organización sindical. Sobre todo, con la creación de la unidad de apoyo al profesorado con profesionales de la psicología que serán empleados públicos de la Consejería de Educación, tal y como demandamos desde UGT.

Desde UGT, hemos manifestado la necesidad de dotación económica para que se pueda desarrollar el Decreto con eficacia en los centros educativos, de forma que la unidad de apoyo al profesorado con psicólogos, esté dotada con un número suficiente de profesionales que puedan dar respuesta a todos los docentes andaluces que lo necesiten.

Por otro lado, nos hemos manifestado en contra del procedimiento de solicitud de apoyo psicológico reflejado en la norma, ya que consideramos que la relación entre psicólogo/a y docente sea directa y bilateral .

Otros aspectos relevantes que, desde UGT, hemos demandado es la incorporación en la norma de un capítulo sobre las“ Condiciones laborales y retributivas” donde se reconozca la importante labor del personal docente con medidas que incidan en la mejora de sus condiciones laborales y retributivas, tal y como se establece en el art 21 f) de la Ley de autoridad.

Por último , creemos firmemente que el Decreto debe incorporar medidas preventivas y de mejora de la convivencia escolar donde se articule una red de convivencia en la cual participe toda la comunidad educativa.

Desde UGT, seguiremos haciendo aportaciones al Decreto, ya que ahora empieza su recorrido de audiencia pública.

 Estamos abiertos a que los docentes andaluces nos hagan llegar  su aportaciones.

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Emilio
AÑO SABÁTICO SIN PERDER PLAZA
Hay una lucha que se ha perdido en el olvido que es la de un año sabático sin que se pierda la plaza de destino definitiva punto a los funcionarios nos vendría muy bien por motivos de salud y descanso ahora queda jubilación estaba a los sesenta y siete años
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