Entre los compromisos recogidos en el punto 7 del acuerdo, se establecía de forma expresa la convocatoria de plazas de acceso a cátedras. Ese compromiso se materializa con hechos: el próximo lunes 16 se nos presentará el borrador del Proyecto de Decreto de Oferta de Empleo Público para 2026 que contemplará la convocatoria de plazas de acceso a los cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, Escuelas Oficiales de Idiomas y Artes Plásticas y Diseño, avanzando así lo pactado con UGT.

 

Esta oferta forma parte del calendario acordado, que prevé un total de 4.000 plazas de acceso a cátedras durante la vigencia del acuerdo, y supone un paso decisivo en el reconocimiento profesional, la promoción interna y la mejora de la carrera docente.

 

El acuerdo firmado por UGT también está permitiendo avanzar en otras medidas clave para la mejora de las condiciones laborales y del sistema educativo:

La implantación de permisos retribuidos y el avance hacia permisos parcialmente retribuidos, favoreciendo la conciliación, la formación y el desarrollo profesional del profesorado.

La Resolución de 27 de enero de 2026, de la Dirección General de Planificación, Centros y Enseñanza Concertada, por la que se establece la ratio por unidad en el procedimiento de admisión del primer curso del segundo ciclo de Educación Infantil (3 años), avanzando en la bajada de ratios comprometida.

La reorganización del horario en Infantil, Primaria y centros específicos de Educación Especial, mejorando las condiciones de trabajo y favoreciendo una mejor atención educativa. Etc.

Un acuerdo que da resultados reales.

Desde UGT queremos subrayar que este avance en la oferta de cátedras, así como el resto de medidas que estamos alcanzando, son resultado directo del acuerdo firmado por UGT junto a otras organizaciones firmantes. No son fruto de la presión ni de propuestas de sindicatos que no firmaron el acuerdo, ni de organizaciones que no cuentan con representación en la mesa sectorial.

La realidad es clara: sin acuerdo no hay avances, y sin presencia en la negociación no hay resultados. UGT seguirá trabajando desde la comisión de seguimiento del acuerdo para que los compromisos se cumplan y para seguir arrancando mejoras reales para el profesorado andaluz.