UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
El pago de la subida salarial de los funcionarios para el ejercicio 2024 se aplaza hasta la aprobación de los nuevos Presupuestos Generales del Estado.
El sueldo de 3,5 millones de funcionarios subirá un 0,5%, más de los previsto en un inicio, por el crecimiento del 2,5% del PIB en 2023, en cumplimiento del acuerdo suscrito hace dos años por CCOO y UGT con el Gobierno. Este incremento tendrá efecto retroactivo desde enero del pasado año 2023 en las nóminas de los funcionarios. En concreto, el Gobierno incluyó en las cuentas públicas un alza de medio punto adicional en los salarios de los funcionarios en caso de que el PIB en 2023 superara el previsto por el Gobierno, que era del 2,4%.
De este modo, la subida salarial para los funcionarios se elevará hasta el 3,5% en 2023, ya que los funcionarios vieron sus nóminas subir un 2,5% fijo y sumar un 0,5% para compensar el alza de la inflación, según se recogió también en los PGE de 2023 y se pactó con los sindicatos. A ello se suma este 0,5% correspondiente al incremento del PIB.
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