UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
El Consejo de Ministros da luz verde al alza retributiva pendiente desde el año pasado. Supondrá un incremento retributivo de en torno a 15 euros al mes para el salario medio del sector público.
El Gobierno ha dado luz verde este martes a la subida salarial del 0,5% que adeudaba a los empleados públicos desde hace seis meses. El Consejo de Ministros ha aprobado el último de los incrementos retributivos que pactó con los sindicatos para el periodo 2022-2024. El Ejecutivo ha justificado el retraso en que se encontraba a la espera de la negociación presupuestaria para desbloquear la subida, pero finalmente la aplicará al margen de los Presupuestos Generales del Estado (PGE).
Con el 0,5% pendiente, que supone unos 14 euros más al mes para el sueldo medio de un empleado público, queda completa la subida total del 9,8% que UGT y Comisiones Obreras pactaron con Hacienda entre 2022 y 2024. El incremento que resta se aplicará de forma retroactiva a 1 de enero de 2024, por lo que los alrededor de tres millones de beneficiados recibirán el importe pendiente en un solo pago en una de las próximas nóminas y ya se consolida a futuro.
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