UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
El incremento está recogido en el acuerdo marco firmado por Hacienda y los sindicatos UGT y CC OO, en el que se incluye otra subida del 0,5% si el PIB de 2023 supera el 2,1%.
El dato adelantado del IPC de septiembre conocido este jueves ha activado un incremento salarial adicional de hasta un 0,5% para los más de tres millones de empleados públicos existentes en España. Este incremento adicional de los sueldos públicos está recogido en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por UGT y CC OO en octubre. Dicho acuerdo prevé para 2023 dos incrementos salariales: una subida fija del 2,5%, que ya se aplicó en enero, y dos posibles subidas variables adicionales: una “hasta un máximo del 0,5%”, vinculada a la evolución de los precios y otra del 0,5%, ligada al PIB.
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