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UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.

El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.

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Más recortes en las plantillas

Se siguen produciendo recortes en las plantillas a costa de los Programas de Cooperación Territorial.

El pasado lunes día 9, salieron en BOE las propuestas de distribución territorial y los criterios de reparto de los créditos gestionados por comunidades autónomas destinados a los programas: Bienestar Emocional, Educación Inclusiva, Educación Inclusiva FSE+, Proa+ Fse+. En estas Resoluciones se puede comprobar que las partidas presupuestarias son inferiores a las de años anteriores.

En el día de hoy, la Consejería de Desarrollo Educativo y F. P, nos ha informado de cual va a ser el destino de estos fondos para cada uno de los programas. 

El total de lo presupuestado se va a destinar a cupos. 

Para el programa de Bienestar emocional se va a aumentar el cupo en 18 docentes.

Para el programa de Educación Inclusiva 26 orientadores.

Para el programa Educación Inclusiva FSE+ 106 maestros (P.T y A.L)

Por último, para el programa PROA+ se destinarán 400 maestros (P.T y A.L) independientemente del número de centros que soliciten la participación. También se verán reducidas las partidas para gastos de funcionamiento ya que el presupuesto también se ha visto reducido.

UGT ha vuelto a demandar que la implantación de estos programas no dependa de fondos ajenos a la Consejería, pedimos un verdadero compromiso con la comunidad educativa andaluza por parte de la Consejería de D.E.F.P y le hemos recordado que Andalucía tiene competencia y fondos propios para desarrollar los programas que, como se está comprobando se hacen totalmente necesarios, así como ampliar las plantillas que a la vista está que es algo imprescindible para avanzar en materia de educación. No se puede permitir Andalucía depender de los fondos que nos proporcione el Ministerio o Europa para desarrollar programas de absoluta necesidad. 

El programa de Educación Inclusiva + pretende avanzar en el diseño de un modelo de Educación Inclusiva promoviendo el papel de la orientación educativa en la transformación inclusiva de los centros...con los fondos recibidos 0 orientadores se van a sumar a este programa, de ahí que sea fundamental que la Consejería sea la que tome las riendas de estos programas con fondos propios.

Año tras año hacemos la misma reivindicación, además, sabiendo que los fondos externos tienen fecha de caducidad. Por ejemplo, preguntada la administración por las 384 plazas del pasado curso del plan de acompañamiento se nos informa de que esos fondos acabaron con el inicio de este curso por lo que no se espera, con las políticas de este gobierno de la Junta de Andalucía, que se siga desarrollando en el presente 2024/25.

Desde UGT no nos vamos a cansar de pedir la urgente ampliación de plantillas y un cambio en el modelo de financiación de estos programas para que los cupos que se destinen para su desarrollo sean estructurales y no eventuales.

 

 

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