UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
En octubre de 2022, el Ministerio de Hacienda y Función Pública pactó con UGT y Comisiones Obreras una subida salarial de los funcionarios del 9,5% entre 2022 y 2024.
El encarecimiento del coste de vida es una realidad a la que están teniendo que hacer frente los hogares españoles, lo que provoca que su situación sea peor ahora que en los últimos cinco años, perdiendo poder adquisitivo. La inflación persistente, los tipos de interés al alza o los precios de la vivienda a niveles nunca antes vistos hacen que un tercio de los españoles gasten más de lo que ingresan.
La pérdida del poder adquisitivo es uno de los aspectos que más preocupan a todos los trabajadores en nuestro país incluidos los casi tres millones de empleados públicos. Ante este escenario, hace ya más de un año, en octubre de 2022, el Ministerio de Hacienda y Función Pública pactó con UGT y Comisiones Obreras una subida salarial de los funcionarios del 9,5% entre 2022 y 2024 para mejorar las retribuciones de estos empleados públicos:
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