UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Firmado por UGT, CSIF, CCOO y CIG
El Ministerio de Función Pública, entonces encabezado por Miquel Iceta, sentó las bases para reformar el artículo 47 bis del Estatuto del Empleado Público creado durante la pandemia, pero no ha llegado al Consejo de Ministros.
Los representantes de UGT, CCOO, CSIG y CIG firmaron un acuerdo en abril de 2021 con el Ministerio de Función Pública, entonces encabezado por Miquel Iceta, para regular el teletrabajo de los funcionarios de la Administración General del Estado. No obstante, tres años más tarde, este desarrollo reglamentario del Estatuto Básico del Empleado público no ha llegado a materializarse y los representantes sindicales apremian a que la cartera ahora liderada por José Luis Escrivá lleve al papel todas las garantías pactadas para que los trabajadores públicos presten su servicio a distancia.
Actualmente, buena parte del personal de la AGE desarrolla su actividad sin acudir a su centro habitual de trabajo algunos días a la semana, pero lo hacen con base al plan de medidas de ahorro y eficiencia energética aprobado en 2022 en respuesta a los efectos de la guerra de Ucrania. La orden ministerial PCM/466/2022 reconocía el "trabajo a distancia", señalaba qué cargos eran susceptibles de acogerse a él y fijaba en un 40% de la jornada semanal el mínimo a prestar de forma presencial. Para los sindicatos se trata de una vía deficiente, dado que cada ministerio ha establecido una serie de criterios y días de trabajo a distancia y está sujeto al contexto de emergencia y puede decaer en cualquier momento.
Ver el artículo completo en www.lainformacion.com
Terms & Conditions
Subscribe
Report
Mis comentarios