UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
El Gobierno no lo ha publicado aún en el BOE y puede retrasarse hasta dos meses, aunque luego lo recuperarán con carácter retroactivo.
Los funcionarios comenzarán el año sin la subida anual pactada de sus salarios y sin saber cuándo se hará efectiva, aunque fuentes gubernamentales apuntan a que podría retrasarse al menos dos meses, «e incluso hasta abril», por la ausencia de Presupuestos para 2024.
El último Consejo de Ministros del año aprobó el pasado miércoles el real decreto correspondiente al plan anticrisis y la prórroga de los Presupuestos de 2023. Aunque este decreto recoge la revalorización de las pensiones en el 3,8%, en consonancia con la media del IPC hasta noviembre de este año, no se ha hecho lo mismo con el incremento salarial de los empleados públicos, del 2% como estaba firmado en el acuerdo firmado con los sindicatos, más la parte variable del 0,5% tras confirmarse que se ha superado el objetivo de crecimiento del 2,1% del PIB para este año.
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