UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
El Ejecutivo afrontará la jubilación masiva de personal durante la próxima década, que ya empieza a tensionar las plantillas, con nuevas herramientas tecnológicas.
La inteligencia artificial (IA) llega a la Administración Pública. El Gobierno diseña un plan para afrontar el problema de personal que acarreará el envejecimiento de las plantillas, con un 60% de los funcionarios al borde de la jubilación. En los próximos diez años alrededor de un millón de personas pasarán a la inactividad y la solución, según el Gobierno, está en la tecnología.
Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística, de los 3,55 millones de asalariados que hay en el sector público, más de medio millón (574.800) tienen entre 55 y 59 años, 420.800 tienen entre 60 y 64 años, 61.600 tienen entre 65 y 69 años, y 1.900 tienen 70 años o más. Otro medio millón de funcionarios están aún más lejos de la jubilación pero son también de una edad avanzada, entre 50 y 54 años.
El ministro que aúna ambas funciones, José Luis Escrivá, ya avanzó en enero la puesta en marcha de proyectos con IA ante la tensión que estaban sufriendo las plantillas, especialmente tras los esfuerzos de la pandemia (con nuevas prestaciones y servicios como el Ingreso Mínimo Vital, el Kit Digital, el bono cultural joven, las becas para opositores o el cheque de 200 euros para rentas bajas) y el despliegue de los fondos europeos.
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