En la tarde de hoy, UGT ha suscrito un acuerdo con la Junta de Andalucía para la mejora de las condiciones laborales de los/as trabajadores/as de la Enseñanza Concertada en Andalucía.

UGT fue el primer sindicato que el pasado viernes, día 18, en la Mesa de Concertada, adelantó a la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, que firmaría dicho acuerdo, puesto que el mismo supone una serie de mejoras que, de no suscribirlo, no se verían beneficiados los/as trabajadores/as de los centros concertados en Andalucía.

Tras varios meses trabajando con la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional, para intentar llegar a un acuerdo que salvase la pérdida de la jubilación anticipada de los docentes de Enseñanza Concertada de Andalucía, gracias a este acuerdo se ha conseguido mantener dicha jubilación en nuestra Comunidad Autónoma.

Además de recoger este punto, tan importante, se recogen otras cuestiones que mejorarán la situación profesional de los trabajadores de estos centros, tales como la bajada de ratios, la recuperación del antiguo acuerdo de centros en crisis (mantenimiento del empleo), el aumento de plantilla, medidas de desburocratización en los centros educativos, complemento del PAS....

Otra de las cuestiones importantes para nuestros docentes es la tan esperada PEA (Paga Extraordinaria de Antigüedad), que UGT lleva tantos años reivindicando a la Administración. En este acuerdo, no se ha podido conseguir, pero sí se abre la puerta a una negociación con la Administración, por lo que consideramos que es un avance importante.

¿Qué recoge este acuerdo?

✔ Jubilación parcial al 75 %
La Consejería dotará a los centros con 7 horas lectivas adicionales, permitiendo contratar a relevistas a jornada completa (25 horas semanales). Las personas que se acojan a esta jubilación parcial mantendrán una jornada reducida de 7 horas. Se aplicará desde septiembre de 2025.

✔Complemento  autonómico para la partida de otros gastos
Las partes firmantes acuerdan la creación en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2026 de un Módulo Autonómico de Otros Gastos cuyo importe logre la equiparación gradual al promedio de las Comunidades Autónomas, excluyendo País Vasco y Navarra.

La Administración Educativa favorecerá el diálogo entre las Organizaciones Patronales y Sindicales de la enseñanza privada concertada y velará para que esta actuación contribuya a la mejora de las condiciones del Personal de Administración y Servicios que presta servicio en los centros privados concertados.

✔Acuerdo de mantenimiento del empleo
Se priorizará la contratación como relevistas de quienes hayan perdido su empleo por pérdida de unidades concertadas, dentro del marco del nuevo sistema de jubilación parcial.

✔ Estudio de equiparación retributiva y laboral
Se abrirá un proceso de análisis sobre la carga lectiva y condiciones salariales del profesorado con el objetivo de avanzar hacia la equiparación progresiva con el personal de los centros públicos.

✔Aplicación de sobredotaciones del Acuerdo de 2005
Se ejecutará por fases: 50 % en el curso 2025/2026 y 50 % en 2026/2027, beneficiando a centros que no lo suscribieron en su día o que hayan incrementado unidades.

✔ Reducción progresiva de ratios en Infantil (3-6 años)
Desde el curso 2026/2027 se iniciará la bajada de ratios, comenzando por centros ubicados en municipios con baja natalidad o en entornos rurales.

✔ Abono de trienios al profesorado cooperativista
Se aplicará el derecho al cómputo y abono de trienios a este colectivo docente en condiciones de igualdad con el resto, a partir del curso 2025/2026.

✔Participación en programas educativos autonómicos
Los centros concertados podrán participar en iniciativas como Refuerzo de Competencias, Código Escuela 4.0 y Atención educativa en zonas de transformación social. El programa Código Escuela 4.0 contempla entre 1 y 2 horas para el curso 2025/26, y entre 2 y 3 horas para el curso 2026/27, según las unidades del centro.

Este acuerdo es un paso más, pero aún faltan muchas mejoras para nuestros docentes y, por supuesto, desde UGT Servicios Públicos Andalucía continuaremos reivindicando cada una de ellas, tales como un nuevo acuerdo de aumento retributivo, el pago delegado del PAS o que se haga efectivo el mencionado pago de la PEA o los sexenios para los docentes de la Enseñanza Concertada, entre otras cuestiones.