UGT se levanta de la mesa de negociación ante un documento irrisorio.

Hoy, 9 de abril, nos hemos reunido las Organizaciones Sindicales en la Consejería de Desarrollo Educativo y FP , junto al Viceconsejero y el Director General de Recursos Humanos,  para elaborar un documento que llegaría a Acuerdo después de varias mesas de arduo trabajo a lo largo de dos años.

Este borrador debería recoger reivindicaciones que, de seguro mejoran las condiciones laborales de todos los docentes y así lo hemos manifestado en el transcurso de la negociación . 

Una vez vista la propuesta de la Administración, nos parece claramente deficiente ya que no se van a ver beneficiados todos los docentes en Andalucía.

Desde UGT SP Andalucía pensamos que el Acuerdo debe contener aspectos fundamentales como la bajada de ratio generalizada en todas las etapas educativas (incluyendo las aulas específicas de atención a la diversidad), el aumento significativo de plantillas para la mejora de la calidad educativa y la disminución de horas lectivas como ejes principales. También luchamos por la incorporación del teletrabajo en horas no lectivas y la vuelta a las negociaciones de aumento retributivo, ya que este año concluye el Acuerdo retributivo de 3 de mayo de 2022  firmado por UGT.

Somos conocedores de que toda negociación parte de puntos dispares entre ambas partes, pero no nos encontramos en ese caso, debido a que el borrador que presentan no contempla nada de los aspectos fundamentales anteriormente descritos. 

 En definitiva, la totalidad de las OO.SS hemos decidido levantarnos de la mesa, puesto que el borrador no cumple las expectativas mínimas marcadas a lo largo de estos dos últimos años.

Desde UGT, estaremos en la mesa de negociación, siempre que vuelvan a valorar nuestras reivindicaciones, que indudablemente mejorarían las condiciones laborales de  los docentes andaluces. Mientras tanto, no aceptaremos un borrador caricatura de nuestras exigencias.