UGT ha intervenido esta mañana en el pleno extraordinario del Consejo Escolar de Andalucía para trasladar a la Consejera de Educación la necesidad de seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales del profesorado andaluz y de dar continuidad a los compromisos alcanzados en 2025.

Durante su intervención, UGT ha trasladado a la Consejería su voluntad de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales y profesionales de los docentes andaluces, avanzando tanto en el desarrollo de las medidas ya acordadas como en la consecución de nuevos derechos y mejoras.

En este sentido, UGT ha puesto en valor los avances recogidos en el acuerdo suscrito en 2025 entre UGT y la Consejería, entre los que se encuentran medidas como la bajada de ratios, la regulación de días de asuntos propios, el año sabático, las medidas de atención a la diversidad, el incremento de las plantillas docentes, una oferta de empleo público por encima del 100 % de la tasa de reposición, la mejora de la promoción profesional —con medidas como el acceso al Cuerpo de Catedráticos— y la reducción de la carga lectiva.

Para UGT, estos compromisos constituyen un punto de partida que debe seguir desarrollándose y ampliándose. La mejora de las condiciones de trabajo del profesorado debe ser una prioridad permanente, especialmente en un contexto en el que las necesidades de los centros educativos y de sus profesionales continúan aumentando.

UGT considera que no basta con avanzar en los acuerdos ya firmados. Es necesario abrir una nueva etapa de negociación que permita alcanzar nuevos compromisos y responder a las reivindicaciones pendientes del profesorado andaluz.

Entre estas prioridades, UGT sitúa de manera destacada la mejora retributiva de todos los docentes andaluces. UGT reclama que la Consejería aborde una negociación específica que permita mejorar las retribuciones del conjunto del profesorado, reconociendo la responsabilidad, la cualificación y el esfuerzo que desarrolla diariamente en los centros educativos.

Desde UGT se considera que la mejora de la educación pública pasa necesariamente por mejorar las condiciones laborales de quienes la hacen posible. Por ello, UGT seguirá reclamando avances en materia de empleo, reducción de ratios, jornada y horario lectivo, promoción profesional, atención a la diversidad y, de manera especialmente prioritaria, una mejora salarial para todo el profesorado andaluz.

UGT seguirá trabajando y negociando para que los compromisos alcanzados se cumplan, para que se amplíen los derechos del profesorado y para alcanzar nuevos acuerdos que supongan una mejora real de sus condiciones laborales y retributivas.