UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Reclaman el alza del 0,5% correspondiente a 2024 y un nuevo acuerdo de la retribución.
Los trabajadores funcionarios saldrán a las calles este miércoles 19 de marzo por la inacción y falta de respuesta por parte del Gobierno a la subida salarial del 0,5% pactada en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI y que afecta a más de 3 millones de trabajadores entre funcionarios, personal laboral u otro tipo de asalariados del sector público. Se trata de una manifestación organizada por Csif, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios, y que tendrá lugar frente al Ministerio de Hacienda.
El pacto, que se firmó para los años 2022-2024, sentaba las bases de la actualización de los salarios de los empleados públicos, que supondría una revalorización mínima de un 8% y que podría alcanzar hasta el 9,8% en función de diversas variables contempladas en las cláusulas de revisión.
En 2022, al 2% de subida aplicado desde el 1 de enero se sumó un alza adicional y retroactivo del 1,5%. Para 2023, se produjo un incremento del 2,5% fijo, que aumentó hasta un 1% para compensar los efectos de la inflación (un 0,5%) y por la subida del PIB nominal (se azló otro 0,5%).
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