UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
El teletrabajo no será un derecho, se aplicará de forma temporal, será voluntario y reversible, según la nueva Ley de Función Pública.
Delimitar las funciones del personal, tanto funcionario como laboral, autorizar al Gobierno a sistematizar cuerpos y escalas o regular los requisitos de acceso y pérdida de la condición de empleado público son los principales objetivos de la reforma de la Administración aprobada ayer por el Consejo de Ministros a propuesta del ministro para la Transformación Digital y la Función Pública. José Luis Escrivá logra así sacar adelante unos cambios que buscan aplicar al sector público patrones de actuación muy similares a los del privado para tratar de despojar a los empleados públicos del mantra de la escasa productividad.
Perseguir la eficiencia en lo público se convierte así en claro objetivo y muchas de la medidas contenidas en el anteproyecto de ley de la Función Pública aprobado ayer van enfocadas en esta dirección, medidas que se acompañan de otras como incentivar el talento y cambiar de puesto de trabajo al empleado público cuando esté justificado. «Nuestro país necesita en los próximos años una función pública con un alto nivel de profesionalidad, competente y eficaz, para garantizar la confianza de la ciudadanía en las administraciones públicas», dice la norma que ahora comenzará su travesía por las Cortes.
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