La sentencia acepta en su totalidad la demanda interpuesta y obliga a la empresa a reconocer derechos fundamentales a la plantilla. 

UGT Servicios Públicos (UGT SP) de Córdoba ha conseguido una importante victoria judicial en defensa de la plantilla del Servicio de Ayuda a Domicilio del Ayuntamiento de Córdoba. Esto ocurre tras la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Córdoba, que estima íntegramente la demanda por conflicto colectivo del sindicato contra la empresa Atende Servicios Integrados S.L.. La resolución judicial obliga a la empresa a corregir prácticas contrarias al Convenio Colectivo y reconoce derechos fundamentales para las más de 2.000 personas que componen la plantilla. 

Mari Carmen Heredia, secretaria provincial de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT SP Córdoba, indicó que la sentencia acredita diversos incumplimientos del Convenio Colectivo Andaluz y modifica prácticas perjudiciales. Esta victoria judicial tiene enorme trascendencia para el sector, ya que afecta la organización de jornada, descansos, conciliación y condiciones económicas. 

Las principales medidas que la empresa deberá adoptar según la sentencia son:

- Entregar semestralmente a cada persona trabajadora un balance de sus horas realizadas, mostrando excesos o defectos de jornada para garantizar transparencia en el control horario.

- Computar como tiempo efectivo de trabajo el empleado en recoger material y el invertido en reuniones de la dirección.

- Limitar la fragmentación excesiva de las jornadas, impidiendo imponer más de una interrupción cuando exista una pausa entre usuarios de al menos una hora. 

- Garantizar el descanso mínimo de doce horas entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente.

- Impedir el solapamiento del descanso semanal con el descanso diario.

- Asegurar que quienes no tengan contrato específico de fin de semana disfruten, como mínimo, de un fin de semana completo de descanso al mes.

- Ampliar las jornadas de las personas con contratos a tiempo parcial antes de realizar nuevas contrataciones en la empresa.

- Reconocer el cobro del plus de domingos y festivos a quienes prestaron servicio esos días, incluso si han disfrutado de un descanso compensatorio posterior.

Desde el sindicato han valorado la resolución como una gran victoria de la acción sindical y han asegurado que continuarán vigilando el cumplimiento de la sentencia para que se respeten los derechos laborales y profesionales del servicio.