UGT-SP conjuga la defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de los servicios públicos con la protección de sus derechos como ciudadanos.
El fortalecimiento del Estado del bienestar es una prioridad dentro de UGT, tanto como poner en valor todas las actividades profesionales que lo hacen posible. Esta cualidad la define y aleja de los sindicatos corporativos”.
Hemos firmado el Plan de igualdad de EULEN: CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, junto con sus protocolos de Acoso Sexual o por Razón de Sexo y de Violencia de Género negociado y firmado por UGT Servicios Públicos, CCOO, USO y la Empresa, tendrá una vigencia de 4 años, desde el 7 de octubre de 2024 hasta el 6 de octubre de 2028.
EULEN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO es una empresa cuya finalidad es la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, proporcionándoles un empleo remunerado, productivo y adecuado a sus capacidades, como así los ajustes personales y sociales que requieran.
Os recuerdo la importancia de la difusión del plan para que las delegadas y delegados hagan el seguimiento de la implementación de las medidas acordadas.
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